人才培養與發展是宁波泰川精密金属有限公司2019的關鍵行動之一(yī)。爲激發員(yuán)工(gōng)自主成長，識别并發展具有優秀潛力的綜合管理人才，搭建了“兩班兩營”的培養機制。爲更好地賦能導師，增強導師輔導技能，8月15日下(xià)午14點一(yī)場主題爲《能師高徒-導師輔導技能》專題培訓在一(yī)樓培訓室順利開(kāi)展。本次培訓由集團知(zhī)識管理中(zhōng)心副總經理李光德老師親臨授課。
集團知(zhī)識管理中(zhōng)心副總經理李光德老師親臨授課
學習與發展副經理張富召主持開(kāi)場。參加本次培訓爲宁波泰川精密金属有限公司的“兩班兩營”遠航班導師、啓航班導師等現有任命的主要導師。
學習與發展副經理張富召主持開(kāi)場
課程伊始，李光德老師由一(yī)篇“師說”導入此次培訓課程。一(yī)句“師者，所以傳道授業解惑也”诠釋了何爲導師。李光德老師強調：一(yī)名優秀的導師，一(yī)定是以文化的傳承、專業的傳承爲使命與職責的。每個小(xiǎo)組就一(yī)名優秀的導師應該具備怎樣的特征進行了激烈的讨論并派代表進行分(fēn)享。
小(xiǎo)組讨論
此次課程主要圍繞“道”和“術”兩個方面。“道”的方面主要是圍繞導師的定位；優秀導師的特征，即德能全景圖以及學習的721法則。“術”的方面主要圍繞目标的制定和導師輔導展開(kāi)。具體(tǐ)體(tǐ)現在黃金思維圖；滿足Smart原則的培養目标的設定；導師對學員(yuán)的目标指導，主要圍繞PDCA方面開(kāi)展，執行階段中(zhōng)，注意關鍵控制點的設置。值得注意的是，導師要關注學員(yuán)的表現，實事求是，積極傾聽(tīng)學員(yuán)心聲。
導師經驗分(fēn)享
最後,導師代表結合本次收獲分(fēn)享了擔任導師過程中(zhōng)的培養亮點和不足，相信通過此次培訓，在第二階段的培養中(zhōng)，會湧現更多的優秀導師，闆材的人才培養工(gōng)作也會更加系統和專業。
李總爲優勝小(xiǎo)組頒發獎品
李總爲各位學員(yuán)頒發培訓證書(shū)