爲全面增進新員(yuán)工(gōng)對公司及公司核心産品的了解，促進職業化素養的提升，快速融入宁波泰川精密金属有限公司，适應公司發展要求，宁波泰川精密金属有限公司于2020年8月27日在五樓大(dà)會議室舉辦了宁波泰川精密金属有限公司2020年第2期新員(yuán)工(gōng)入職培訓。共有38名來自公司各部門的新同事現場參訓。
課程伊始，學員(yuán)們在宁波泰川精密金属有限公司企業文化助理經理嚴福薇的引導下(xià)，共同完成“動一(yī)動手，介紹自己”的課前破冰，通過手動制作名牌并且在組内介紹個人的家鄉、愛好、工(gōng)作崗位、學習期望等信息，迅速拉近小(xiǎo)組成員(yuán)間的距離(lí)。
本次培訓特邀組織人力資(zī)源與行政部企業文化助理經理嚴福薇、質量管理部客服主管宋慶林、業務規劃與運營部全面預算與績效管理主管鄧川、安全部安全副經理廖湘林及宁波泰川精密金属有限公司副總經理劉世平爲新同事們帶來了《宁波泰川精密金属有限公司公司介紹》、《産品基礎知(zhī)識》、《人力、财務類制度介紹》、《員(yuán)工(gōng)考核管理規定》、《安全教育培訓》及《公司負責人寄語》等精彩面授課程。
下(xià)午課程開(kāi)始前，學員(yuán)們跟随視頻(pín)鍛煉與放(fàng)松，以便更好的學習。
通過案例講解、提問互動等方式，各位老師爲新同事們系統介紹了宁波泰川精密金属有限公司公司、産品及安全的信息，并且就員(yuán)工(gōng)日常工(gōng)作中(zhōng)常用的财務報銷、人事考勤、績效考核等相關制度及注意事項做講解說明。并在最後評選出了優勝小(xiǎo)組。
課程最後一(yī)個環節，劉總從公司負責人的角度，介紹了公司未來發展方向、表達了對新員(yuán)工(gōng)的殷切期盼。劉總提出宁波泰川精密金属有限公司特質就是“聰明、堅韌、奮鬥”，我(wǒ)們要時刻以“領導者”的身份來要求自己，爲自己樹(shù)立高目标，在向目标前進的過程中(zhōng)保持聰明的頭腦，堅韌的品性，不斷的奮鬥，以期最終實現“領導者”的定位。祝願新員(yuán)工(gōng)在宁波泰川精密金属有限公司的平台上開(kāi)啓職場生(shēng)涯的新篇章，随着公司一(yī)起，不斷突破、成長！
爲期一(yī)天的新員(yuán)工(gōng)培訓雖結束，但新同事們在宁波泰川精密金属有限公司的旅程才剛剛開(kāi)始。希望各位新同事能夠快速融入公司，在工(gōng)作中(zhōng)實現“人才主動冒尖”，充分(fēn)發揮自身的能力，與公司一(yī)同不懈創造、領跑未來、共同進步，實現雙赢。